La Session Annuelle

Développer une vision transversale de l’entreprise et de ses mutations dans la mondialisation

La Session Annuelle de l’Institut des Hautes Études de l’Entreprise (IHEE) est un programme immersif de développement destiné aux futurs dirigeants du monde de l’entreprise et de ses parties prenantes : administration, organisations professionnelles ou syndicales, médias, recherche, monde politique et associatif.

Une année de voyages d’étude à l’étranger, des explorations thématiques approfondies, une confrontation riche avec des modèles nationaux et étrangers, une mixité unique de participants, etc.

C’est l’opportunité pour une trentaine de hauts potentiels de contribuer à une réflexion collective, et de travailler de façon transversale sur la thématique générale des mutations de l’entreprise au XXIème siècle. Aucune organisation, aucun décideur n’a à lui seul les grilles de lecture et les solutions pour faire face aux enjeux auxquels nos sociétés sont confrontées.

Dans un climat de confiance, garanti par la confidentialité des échanges, les participants mutualisent leurs expertises et leurs expériences, croisent leurs points de vue dans un dialogue inédit et constructif et créent ainsi de nouvelles synergies.

Pour voir la brochure, c'est ici

* Formation accessible aux personnes en situation de handicap sous réserve de l’étude individualisée de la situation de handicap et des moyens de compensation à mettre en œuvre
par un réseau de partenaires spécialistes du handicap.

Les futurs leaders de l’entreprise... et d’ailleurs

La Session Annuelle de l’IHEE s’adresse à des décideurs à haut potentiel, porteurs de changement dans leurs organisations, dotés d'une expérience professionnelle et d'une expertise significative et destinés à des fonctions de direction. Ils doivent être en mesure de tirer les enseignements de leurs observations sur le terrain et des témoins rencontrés pour produire une réflexion et des recommandations qu'ils porteront auprès des instances de décision de leur entreprise ou organisation.

Une quinzaine de places est réservée à chaque session aux cadres issus des entreprises partenaires de l'IHEE. Les autres participants viennent de la haute fonction publique, de la magistrature, de l'université, du monde politique, des médias, des organisations professionnelles et syndicales, des PME/start-up, du monde associatif, etc.

Le recrutement se fait sur dossier* et entretien individuel avec un jury constitué par l'IHEE. Il juge des critères de motivation, de curiosité intellectuelle, d'appétence au dialogue pluridisciplinaire et d'intérêt pour les enjeux des entreprises dans la mondialisation.

* Date de réception des dossiers, 2 mois avant le début du programme / voir calendrier 

Une pédagogie concrète et active

Le programme de l’IHEE compte 17 jours de formation, non consécutifs, échelonnés sur 9 mois et se décline sous forme de séminaires et de voyages d’étude.

Objectif du programme

Développer une vision transversale de l'entreprise et de ses mutations dans la mondialisation

Objectifs pédagogiques

A l'issue de la formation, l'auditeur est capable :

• D'interpréter les enjeux actuels et futurs de l'entreprise dans la mondialisation
• De développer une vision transversale de l'entreprise et de ses parties prenantes

Moyens pédagogiques

• Cours théoriques, conférences d'experts, visites de site, débriefings collectifs

Outils pédagogiques

• Plateforme internet de ressources (Slack), supports de présentation, contenus audio et vidéo

Modalités d'évaluation

• Note intermédiaire et note stratégique (formulation de recommandations sur la base des enseignements de la Session Annuelle)
• Note de motivation de stage, stage d'observation (environ 1 journée) et rapport de stage

Prérequis

• Ce programme ne nécessite pas de prérequis

Public cible

Décideurs à haut potentiel, porteurs de changement dans leurs organisations, dotés d'une expérience professionnelle et d'une expertise significative et destinés à des fonctions de direction et souhaitant acquérir des clés de compréhension sur l'entreprise, ses mutation et ses enjeux dans mondialisation

Emma Archer, Responsable scientifique et référente pédagogique pour la Session Annuelle / ihee@idep.net

Session Annuelle 20 - énergie

Avec cette crise que nous traversons, la Session Annuelle qui a débuté en janvier 2020 sur les défis de la transition énergétique a été interrompue. Nous reprogrammons, bien évidemment, les séminaires manquants, en nous adaptons aux critères de voyage des entreprises et organisations participantes.

Jusque là, les auditeurs ont pu faire leur :

• séminaire inaugural à Lille, Loos-en-Gohelle et Dunkerque
• et le deuxième séminaire au Japon, entre Tokyo et Fukushima

Compte tenu des restrictions sanitaires et les conditions d'accès aux pays où la promotion 20 doit aller pour finir le programme de formation, les dates des séminaires restants ne sont pas encore établies. Dès que nous aurons plus de visibilité nous communiquerons les dates de séminaires.

Afin d'intégrer l'impact de la crise actuelle dans notre programme, nous avons décidé de faire évoluer le fil rouge, mais le thème reste le même. Ainsi, la Session Annuelle 20 énergie est dorénavant sur " Les mutations de l'entreprise dans la mondialisation et les nouveaux défis de la transition énergétique après la crise sanitaire (Continuité, rupture, nouvel élan) ".

Des informations sur les séminaires :

• Séminaire inaugural : Lille, Loos-en-Gohelle, Dunkerque

Première journée introductive à Paris, l’occasion de faire un état des lieux des différentes source d’énergie, leurs caractéristiques et enjeux, en Europe et dans le monde. Puis le groupe est parti dans les Hauts de France pour appréhender ces questions à l’échelle d’un territoire, où ils ont pu observer les dynamiques de  co-création entre politiques locales & entreprises au niveau d’une métropole (Métropole Européenne de Lille (MEL)) et local (ville de Loos-en-Gohelle) ). Ces 3 jours en immersion se sont clos au Grand Port Maritime de Dunkerque. Les auditeurs y ont découvert son port et son écosystème industriel, lieu emblématique de la mondialisation, qui a entamé depuis 20 ans un ambitieux projet de modernisation économique, technologique, social et durable.

• Février : Séminaire Japon - Tokyo et Fukushima

A l'occasion de ce voyage d'étude, le groupe va explorer toutes les avancées énergétiques du Japon. Pour cela, nous allons rencontrer les acteurs principaux dans ce domaine à Tokyo ainsi que la commission en charge de ce sujet pour les Jeux Olympiques qui débutent en juin 2020, parler de l'Hydrogène et du Nucléaire, en allant, pour ce dernier, directement sur le terrain: Centrale nucléaire de Fukushima.

Les OFF by IHEE ont continué avec :

• Olivier Grabette (Directeur Général adjoint du Réseau des Transport d'Electricité (RTE)) et un focus sur RTE
• Toute l'Europe qui nous a fait un décryptage des institutions européennes et avec Christophe Clergeau (Président de C2Stratégies et Associés)
• Bruno Rebelle (Directeur Général et co-fondateur du cabinet Transitions) sur le thème " Transition énergétique et des territoires ".

Session Annuelle 21 - énergie

A cause de la crise inédite que nous traversons, pour respecter nos engagements auprès de nos sponsors et nous assuré de pouvoir voyager sain et sauf, la Session Annuelle qui devait débuter en septembre 2020 a été reportée à une date encore indéterminée.

Le recrutement pour cette promotion est clos.

La prochaine Session Annuelle qui porte sur " Les mutations de l'entreprise dans la mondialisation et les nouveaux défis de la transition énergétique après la crise sanitaire (Continuité, rupture, nouvel élan) " et qui devait débuter en septembre 2020 puis en février 2021 a été une nouvelle fois reportée. Elle débutera, dès que les conditions sanitaires nous permettrons de voyager.

Le nouveau calendrier sera diffusé dès que nous aurons plus de visibilité concernant les déplacements de la promotion.

Session Annuelle 22

Les informations relatives à la Session Annuelle 22 seront diffusées dès que la Session Annuelle 21 aura débuté.

Tarifs et financement

Le financement de la Session Annuelle de l’IHEE est principalement assuré par la quinzaine de grandes entreprises et organisations partenaires de l’Institut de l’Entreprise. La cotisation annuelle de l’IHEE est de 26 000 € HT. Elle couvre la participation d’un auditeur issu de leurs rangs à la Session Annuelle et finance la majeure partie de la participation des auditeurs faisant partis des parties prenantes des grandes entreprises et organisations partenaires (haute fonction publique, magistrature, université, monde politique, médias, organisations professionnelles et syndicales, PME/startup, monde associatif, etc…). Pour ces derniers, le coût de la formation est réduit à 5 500 € HT (tarif valable jusqu'au 31 août 2021).

L’IHEE prend à sa charge la quasi-totalité des coûts depuis Paris :

• Les frais de transport depuis Paris vers les lieux des séminaires (notamment les billets d’avion vers l’étranger) ;
• Les frais d’hôtel à l’étranger, ou frais d’hébergement lors des séminaires résidentiels ;
• Les frais de restauration (sauf repas libres).

La Session Annuelle peut être suivie dans le cadre de la formation professionnelle. L’Institut de l’Entreprise est enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 11755034575 auprès du Préfet d’Ile-de-France (cet enregistrement ne vaut pas d'agrément) et est référencé sur la plateforme Data-dock.

Les partenaires de l'IHEE

Une quinzaine d’entreprises ou organisations professionnelles adhérentes de l’Institut de l’Entreprise sont engagées auprès de l’IHEE. 
Cet engagement marque leur volonté de s’ouvrir à la société en sensibilisant différents publics aux réalités concrètes de la vie des entreprises, de leurs dirigeants et salariés.

Nos partenaires sont :

AIR LIQUIDE, AIRBUS GROUP, ALLIANZ France, BNP PARIBAS, CARREFOUR, GENERALI, GROUPE ADP, IBM France, L'OREAL, MAZARS, ORANGE, TOTAL, UIMM, VEOLIA et VINCI.

La valeur ajoutée de la session annuelle est la richesse des échanges et des points de vue autour des sujets très variés
auxquelles nous avons été exposés.

Guillaume Wadoux, Associé chez Mazars

La force du réseau des auditeurs (plusieurs camarades de promo m'ont fait des mises en lien ayant permis de nouveaux financements pour notre projet 1001 mots). Je ne m'attendais pas à ce que ça ait un tel impact si rapidement

Florent de Bodman, Fondateur de 1001 Mots

Il a renforcé ma conviction qu'il faut aller voir sur le terrain ce qui se passe vraiment [...]. Le programme m'a également ouvert les yeux sur la complexité des projets RSE qui touche à toute la chaine de valeur d'une organisation et à toutes ses parties prenantes sur un temps très long.

Marion Perroud, Rédactrice en chef adjointe chez Challenges